Нужно ли сдавать СЗВ-ТД на работников, которые оформлены по совместительству?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: нужно ли подавать сведения до 15.02.2021г. по сотрудникам, устроенных по совместительству до 2020 года. Или эти сведения подаются только при желании работников.

  При наличии кадровых мероприятий с 01.01.2020 - нужно.
  

  Цитата: 1.4. Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФРна всех зарегистрированных лиц(включая лиц, работающих по совместительствуи на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - кадровые мероприятия, заявление о продолжении ведения трудовой книжки, заявление о представлении сведений о трудовой деятельности соответственно).

  Это запись в трудовую книжку можно вносить по желанию работников. А сведения в ПФР подавать - независимо от их желания.
• Sveto4Divny,  сведения в ПФР подавать - независимо от их желания - то есть сдать сзв-тд где табличная часть формы?
• Цитата: При наличии кадровых мероприятий с 01.01.2020 - нужно.

  Добрый день!
  Если по совместителю в 2020г. и не было мероприятий, то есть он работал и до 2020г.,, на него надо подать СЗВ-ТД до 15.02.2021г. с записью последнего мероприятия на 01.01.2020г.
  И да, вне зависимости желания совместителя.